Dzień powrotu z Kołobrzegu i dwóch wizyt w wybranych zwinnych przedszkolach (do innych zajedziemy kolejnym razem). W przedszkolach zwinnie zarządzanych, w których relacje, efektywna praca, współpraca jest na pierwszym planie. Mowa o Przedszkolu Miejskim nr 4 w Kołobrzegu i zwinnym dyrektorze Dorota Warzocha i Przedszkolu nr 34 w Koszalinie i zwinnym dyrektorze Violetcie Antkowiak, Violetta Łagodzińska. Brawo dla dziewczyn i ich zespołów. Mija sześć lat od wejścia w zwinność i ich efektywnej pracy.
Zespół Doroty to zespół młody, który od wiosny w całości przeszedł na zwinne planowanie. Od dwóch lat Dorota wprowadzała zwinne zarządzanie w nowej placówce budując backlog roczny, planowanie długoterminowe, zwinny plan nadzoru. To pozwoliło zbudować nowy zespół oparty o współpracę i wzajemne uczenie się. Widać z wizyty na wizytę jak wzbogacają swój warsztat pracy wchodząc chociażby w Plan Daltonski wdrożony przez Polskie Stowarzyszenie Dalton Zespół Violetty to także placówka daltońska, która od sześciu lat realizuje proces scrumowy w dwóch zespołach. Dziś widzieliśmy także zmiany zachodzące w metodyce i realizacji przez nauczycieli metody projektów opartej na reggio emilia . Jak wyjaśniła Violetta : „Metoda jaką proponujemy naszym wychowankom, sprawia autentyczny rozwój jego zainteresowań, możliwości rozwojowych, odpowiedzi na nurtujące ich pytania. Sama metoda reggio rozwija dzieci pod szeroko rozumianym kątem artystycznym artystycznym. Znamienne są prace plastyczne pół przestrzenne i przestrzenne z wykorzystaniem natury, oglądane pod wpływem różnego rodzaju światła ( atelier światła). Kąciki IT dla dzieci, gdzie same korzystają ze sprzętu, także z aparatów fotograficznych. Zakładają kąciki natury, które są namiastką ogródków warzywno - ziołowych w ogrodzie przedszkolnym. Suszą zioła, lawendę, które później wykorzystują jako różnego rodzaje upominków z różnych okazji (dzień babci, mamy). "Czemu o tym piszemy? By chcemy podkreślić bardzo ważną cechę zespołów scrumowych, które stawiają i osiągają wyznaczone sobie cele nawet jeśli pracują efektywnie szukają sobie celów rozwojowych mogą do celu dążyć własną drogą tworzą kulturę organizacyjna opartą o współpracę. I to jeszcze nie wszystko… To placówki, do których chętnie przechodzą dyrektorzy. To placówki, do których z przyjemnością przychodzą nauczyciele. Jeśli też chcesz zostać zwinną organizacją, przedszkolną, szkołą podstawową czy liceum - pisz do nas. Rusza w wakacje pierwszy moduł Akademii Zwinnego Dyrektora 27-28 sierpnia w Warszawie - zwinne zarządzanie - scrum w szkole (a we wrześniu i październiku dwa kolejne moduły). Możemy też przyjechać do placówki i wdrożyć scrum w zespołach w Twojej organizacji.